Handicap et Accessibilité

Mise en œuvre d'une politique Handicap inclusive chez TD SYNNEX

Engagement citoyen.

TD SYNNEX s'engage résolument en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en mettant en œuvre une politique Handicap ambitieuse. Cette démarche s'inscrit pleinement dans notre stratégie d'inclusion, faisant partie intégrante de notre culture d'entreprise et de nos valeurs fondamentales.

Objectif : une entreprise handi-accueillante.

Notre objectif principal, devenir une entreprise véritablement handi-accueillante, où chaque individu trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement sans aucune contrainte. Nous visons à créer un environnement inclusif et favorable à l'expression du plein potentiel de tous nos collaborateurs, quelle que soit leur situation de handicap.

Nos 4 Valeurs clés : Inclusion, Collaboration, Intégrité et Excellence !

• Inclusion: Nous valorisons la diversité des origines, des compétences et des expériences de nos collaborateurs qui constituent la richesse et l’ADN de notre entreprise. En favorisant le dialogue, la compréhension mutuelle et le respect de l'individualité, nous créons un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et peut contribuer pleinement à la réussite de l'entreprise.
• Collaboration: Nous tirons parti de l'expertise collective de nos collaborateurs et de nos partenaires dans le but de répondre aux exigences croissantes de nos clients et du marché. L'écoute attentive, le soutien mutuel et l'inspiration collective nous permettent non seulement d'atteindre nos objectifs, mais également de réaliser de grandes choses.
• Intégrité: Honnêteté, transparence et respect sont les fondements de la confiance. En nous engageant à respecter les normes les plus élevées, nous créons un environnement ouvert et honnête propice aux idées créatives et à la création de valeur pour nos clients, nos fournisseurs et pour l'ensemble de nos collaborateurs.
• Excellence: Notre solide éthique de travail et notre engagement envers l'excellence nous permettent d'offrir une valeur ajoutée exceptionnelle à nos clients et à nos fournisseurs. Nous recherchons proactivement les opportunités et relevons les défis avec conviction et réactivité, afin de maximiser les résultats pour nos partenaires et notre entreprise. Dans cet esprit dynamique, les contributions individuelles et les compétences d'équipe se combinent naturellement, favorisant un apprentissage continu et des expériences enrichissantes pour tous.

Formation pour les personnes en situation de handicap

TD SYNNEX accorde une attention particulière et spécifiques aux personnes en situation de handicap dans le but de garantir une égalité des chances et anticiper les ruptures de parcours.

Nous proposons un panel de dispositions en fonction des situations et des lieux de formation :

• Des locaux de formations inclusifs et une signalétique conforme à la réglementation.
• Une prise en charge adaptée et spécifique, dès l’expression de besoin.
• Une sensibilisation des formateurs au handicap pour mieux comprendre les enjeux et les besoins.
• Un accompagnement assuré par nos référents handicap et un réseau de parties prenantes impliquées.

DÉCOUVREZ NOTRE CENTRE ET SON PLAN D’ACCÈS

Nos référents handicap engagés et à votre écoute :

Notre manager en gestion de carrière France LENFANT Laetitia ainsi que notre RH DIDIN Melissa sont vos référentes handicap.

En assumant ces missions avec rigueur et professionnalisme, ces référentes jouent un rôle essentiel dans la promotion d'une culture inclusive et respectueuse du handicap au sein de TD Synnex. Leur engagement contribue à l'épanouissement de l'ensemble de nos collaborateurs et stagiaires.

Pour nous contacter : academy.fr@tdsynnex.com

Notre politique handicap.

Partie intégrante de notre démarche D.E.I (diversité, équité, inclusion), elle s’articule autour de 4 grands axes :

• Recrutement
• Sous-traitance du secteur protégé et adapté
• Communication et formation
• Maintien dans l’emploi