Handicap et Accessibilité chez TD SYNNEX Academy

Notre engagement en faveur de l’inclusion

Chez TD SYNNEX, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que chacun doit pouvoir évoluer dans un environnement professionnel inclusif, respectueux et accessible. Notre politique handicap s’inscrit pleinement dans notre démarche de Diversité, Équité et Inclusion (DEI) et reflète notre engagement en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.

Notre ambition est de faire de TD SYNNEX une entreprise handi-accueillante, où chaque collaborateur, client, partenaire ou apprenant peut développer pleinement son potentiel, quelles que soient ses spécificités ou sa situation de handicap.

Nos valeurs au service de l’inclusion

• Inclusion:
  Nous valorisons la diversité des parcours, des compétences et des expériences qui font la richesse de notre entreprise. En favorisant l’écoute, le respect et la compréhension mutuelle, nous créons un environnement dans lequel chacun se sent reconnu, soutenu et libre de contribuer à la réussite collective.
• Collaboration:
  Nous croyons en la force du travail collectif. Grâce à l’écoute, au partage d’expériences et au soutien mutuel, nous construisons des solutions adaptées aux besoins de chacun et favorisons un environnement accessible à tous.
• Intégrité:
  La confiance repose sur l’honnêteté, la transparence et le respect. Nous nous engageons à promouvoir un cadre de travail éthique et bienveillant, garantissant l’égalité de traitement et le respect des différences.
• Excellence:
  Notre recherche constante d’amélioration nous conduit à développer des pratiques toujours plus inclusives et accessibles, afin d’offrir la meilleure expérience possible à l’ensemble de nos collaborateurs, clients et apprenants.

Accueil des personnes en situation de handicap

TD SYNNEX Academy s’engage à garantir un accès équitable à ses formations pour toutes les personnes en situation de handicap, qu’il soit moteur, sensoriel, cognitif, psychique ou lié à un trouble spécifique de l’apprentissage.

Toute personne souhaitant participer à une formation est invitée à nous signaler ses besoins spécifiques en amont de la session. Cette démarche nous permet de mettre en place les adaptations nécessaires et de garantir des conditions d’apprentissage optimales.

Les missions de nos référents handicap

Nos référents handicap ont pour mission de :

• Accueillir, informer et orienter les personnes en situation de handicap afin de faciliter leur parcours de formation.


• Veiller à l’accessibilité et à la prise en compte du handicap pour l’ensemble des publics accueillis (collaborateurs, prestataires, clients et apprenants).


• Identifier les besoins spécifiques et coordonner les aménagements nécessaires avec les parties prenantes concernées.


• Sensibiliser les équipes et promouvoir une culture inclusive au sein de l’entreprise.


• Développer et entretenir un réseau de partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, organismes locaux, associations, etc.).


• Assurer une veille réglementaire et proposer des actions d’amélioration continue en matière d’accessibilité et d’inclusion.

Nos référents handicap

Pour toute question ou demande d’aménagement, vous pouvez contacter :

Laetitia LENFANT
Responsable Recrutement France
📧 Laetitia.Lenfant@tdsynnex.com

Melissa DIDIN
HR Business Partner
📧 Melissa.Didin@tdsynnex.com

📧 Contact Academy: academy.fr@tdsynnex.com

DÉCOUVREZ NOTRE CENTRE ET SON PLAN D’ACCÈS

Accessibilité de nos locaux de Courbevoie

Nos locaux sont conçus pour accueillir les personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles :

• Accès de plain-pied.


• Ascenseurs permettant l’accès à tous les étages.


• Sanitaires adaptés aux personnes à mobilité réduite (PMR).


• Parking sur site.


• Accueil physique en mesure d’orienter et d'accompagner les visiteurs.


• Salles de formation accessibles aux personnes utilisant un fauteuil roulant.

Aménagements pédagogiques

Pour les personnes sourdes ou malentendantes

• Possibilité de suivre la formation à distance lorsque cela est pertinent.


• Transmission anticipée des supports pédagogiques.


• Accueil d’un accompagnant ou recours à un interprète en langue des signes sur demande et selon les modalités disponibles.

Pour les personnes aveugles, malvoyantes ou présentant un trouble DYS

• Mise à disposition anticipée des supports pédagogiques en format numérique.


• Adaptation des ressources pédagogiques lorsque cela est nécessaire.


• Écrans à affichage agrandi disponibles sur demande.


• Possibilité d’adaptations visuelles spécifiques (contrastes, filtres colorimétriques, agrandissements).

Pour toute autre situation de handicap

Chaque demande fait l’objet d’une étude individualisée afin de mettre en place des solutions adaptées en lien avec le participant, l’entreprise et, si nécessaire, les organismes spécialisés.

Notre démarche qualité

Les formateurs sont informés, en amont de chaque session, des aménagements à prévoir afin d’assurer un accompagnement adapté et de garantir l’égalité des chances tout au long du parcours de formation.

TD SYNNEX Academy s’appuie également sur un réseau de partenaires spécialisés et capitalise sur les retours d’expérience afin d’inscrire sa démarche d’accessibilité dans une logique d’amélioration continue.

Une politique handicap structurée autour de 4 axes

Notre politique handicap repose sur quatre engagements majeurs :

1. Le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap.


2. Le recours au secteur protégé et adapté.


3. La sensibilisation, la communication et la formation.


4. Le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des parcours professionnels.

Par ces actions, TD SYNNEX affirme son engagement à construire un environnement plus inclusif, accessible et respectueux des singularités de chacun.