In diesem Training für Teamleiter:innen lernen Sie, Ihre Rolle als Teamleiter:in mit eingeschränkter disziplinarischer Personalverantwortung oder Vorgesetztenfunktion wahrzunehmen. Sie lernen die Möglichkeiten der Teamarbeit optimal zu nutzen. Sie werden mit Arbeitsmethoden im Team vertraut gemacht. Sie verfeinern Ihre Wahrnehmungsfähigkeit in Bezug auf sich selbst, auf Ihre Teammitarbeiter:innen und den Gruppenprozess und können so störenden Prozessen als Teamleiter:in besser begegnen.

Zielgruppe

Teamleiter:innen, Projektleiter:innen, Fachleute und Koordinatoren aus Fachabteilungen.

Voraussetzungen

Im Rahmen dieses Trainings werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Schulungsmethode

Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit sowie Videoaufzeichnungen und -analysen runden diese Weiterbildung ab.

Trainingsprogramm

Teamarbeit:

• Grundlagen der Teamarbeit
• Kompetenzen 
• Wichtige Verstärker in der Teamarbeit
• Arbeitsweisen und Spielregeln: Feedback und Interaktion
• Entscheidungsprozesse in Teams
• Dynamik im Team
• Einführung in Verhaltenstypologien: Was erzeugt Verhalten?

Führung als Teamleiter:in:

• Meine Kompetenz als Teamleiter:in
• Was ist mein bevorzugtes Führungsverhalten?
• Führungsstile: Situativ, autoritär, humanitär oder Laissez-faire?
• Führen als Teamleiter:in ohne Vorgesetztenfunktion

Wahrnehmungsfähigkeit und Kommunikation als Teamleiter:in:

• Informationen aufnehmen, verarbeiten, weitergeben: Aufmerksamkeit und Achtsamkeit
• Kommunikationsaxiome: Hilfreich und wenig hilfreiche Glaubenssätze
• Aktives und empathisches Zuhören als Teamleiter:in
• Umsetzung einer zielorientierten Gesprächsführung
• Fragen statt Sagen

Umgang mit schwierigen Situationen im Team:

• Konflikte (an)erkennen
• Typische Lösungsstrategien
• Erarbeitung individueller und passender Lösungsstrategien

Motivation und Kooperation als Teamleiter:in:

• Wie entsteht Motivation?
• Motivation vs. Motivierung
• Kooperation innerhalb des Teams und der Organisation

Zielorientiertes Arbeiten im Team:

• Ziele gemeinsam planen, erreichen, kontrollieren